40代以上の働く女性は、
昨今では沢山おられます。
それに伴い、
40代女性の転職も増加しています。
独身のアラフォー女性ですと、
仕事のキャリアもあがっており、
プライベートとの区別もきちんとできる年代です。
アラフォーの既婚者で子供がいるのなら
手がかからなくなってきた時期に入り、
仕事に打ち込める年代ともいえます。
なのに今の世といえば、
30代後半から40代、50代の
女性の再就職や転職は
大変厳しいものがあります。。。
今回は、
・40才過ぎた女の何がいけないの？
・アラフォーからの「女の転職」に絶対必要な事
を、お届したいと思います。
アラフォーからの「女の転職」に絶対必要なこと
40才過ぎた女の何がいけないの？
現在ですが、
離職してから再就職に至るまで
1年以上はかかるとハローワークでは言っています。
他にも再就職の成功率は30%もいかない
というデータもあります。
“35歳限界説” というのを
聞いたことがあるかと思いますが、
転職は男女問わず、一般的に35歳を超えると
日本の社会ではドーンと厳しくなります。
レベルが同じなら、若い年齢の人の方が
がぜん有利となってしまうのが日本社会でしょう。
面接まで行けたのなら、
経験などの強みがあるため
選ばれる可能性がアップしますが、
ほとんどが面接の前に書類審査があるので、
年齢でおとされ面接までたどり着けないのが現状です。
例えば、
「39歳までを採用する」と決めている企業は、
40代の職歴など、内容を確認せず
不合格にする企業が多いのだそうです。
最初の書類選考で、年齢‥そして性別で
まずは落とされるのが…日本ですなぁ(；一_一)
では何故、年齢がネックになるのでしょう？
3つの理由をピックアップしてみました。
1. 20代、30代前半と比べると、伸びしろが小さく見える。
会社のための成長ができずお荷物になりそうだから。
2. 自分より年上の人に指示するのが嫌だから。
(上司や先輩社員となる人たちの意見)
逆に、
自分より年下(社会経験が自分より少ない人)から
指示されることが嫌と感じている人も意外と多いようです。
3. 転職動機がアラフォー以降の世代は現実的。
給与や勤務地、労働時間などが転職動機の上位で
会社のために働くという意識が低いから。
3に関しては若い世代でもいるのでは？と
個人的には思うのですが・・・。
そして、
専門も管理経験も持っていない40代の女性ですと、
さらに転職は難関になるといわれています。
仕事内容が専門性を必要としていないのであれば、
派遣の若い女性を採用した方が安い人件費で済むからです。
アラフォーからの「女の転職」に絶対必要な事
40代以降の世代の転職に必要不可欠なのは、
ズバリ、努力と情熱 です。
無料の求人情報誌、ハローワーク、
新聞などの求人広告だけでは足りません。
例えば、
自分の希望に合った会社があれば、
求人の有無に関わらず直接アプローチする
‥ぐらいの情熱が必要です。
そして、人脈です。
40歳を過ぎると求人依頼は確実に減っています。
そんな中、人脈をいろいろ持っていると、
転職の機会は増えます。
ただ欠点としては、
様々な交渉がしずらいかもしれませんね。
転職を成功させるためには、
情報をより多く得る状態にしておく
ということが重要ですので、
早い段階で
転職サービスも活用していってください。
転職サイトや転職エージェント、といったものです。
転職フェアにも足を運んでみてください。
40歳過ぎた転職希望者は、
やはり転職エージェントが良いのかなと思ってしまうのではないでしょうか。
一般的な転職サイトは、求人情報を知らせてくれるだけですが、
転職エージェントは転職活動自体をしっかりサポートしてくれますからね。
転職専門の担当コンサルタントが付いて、
面接のセッティングから始まり、
転職後のアフターサービスも行います。
(給与に関しての質問や、待遇アップの交渉もしてくれる場合も。)
このような手厚いサポートを受けながら転職活動をしていくのは
40代以降の女性にとって、自分に合った転職先を早く見つける手助けになることは間違いありません。
ですが、
エージェントだけではなく、
転職サイト、フェア、広告…など、
あらゆる転職媒体を利用してアンテナをはっていてくださいね。
まとめ
情報をできる限り沢山集めて、良い求人依頼を逃さないようにするのが
アラフォー世代以降の女性の転職には必須となります。
そのために必要不可欠なものは、
努力と情熱です。
転職サイトや転職エージェントを利用する際は、
40代の転職成功者が沢山いる所を活用すると非常に合理的です。
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二種類に同時登録できるので便利ですョ。
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転職したい女性40代なら働き方を考えよう
まず、40代転職の過酷な現状ですが、
統計によると40代の人が離職してから再就職するまで、3人に1人が1年以上かかるとされています。
40代の正社員求人数が少ないことと、
企業側も若い世代の社員を求めていることがその要因です。
男性のキャリアアップ転職であれば、40～50代でも成功することはあります。
しかし、
女性で40代、年収アップなどの条件面を掲げ過ぎると、
転職は思うように運ばない可能性が高いことを頭に入れておかなくてはなりません。
離職期間が長くなればなるほど、転職は難しくなっていきます。
40代の転職は働き方を考えて
どんな人でもそうですが、まずなぜ転職したいのかを考えていきましょう。
子供がいたり、家庭があったりする人が、キャリアアップ転職を目指すのは難しいのが現実です。
男性と肩を並べて働く女性が増えているとは言え、
よほどのスキルがない限り困難だと言わざるをえない現状です。
休みが欲しい、家族を優先出来る職場環境を望むのであれば、正社員雇用にこだわらないことも一つの選択肢です。
反対に、独身で自分で生計を立てるために年収アップを望むのであれば、
それなりの方法で転職活動をしなければなりません。
自分がどんな目的で転職するかによって、雇用形態も変わってくることを念頭に置いておきましょう。
スキルアップのための資格取得もおすすめ
ライバルが若い世代である場合、年齢と共に培ってきた経験は大きな武器になります。
経験をもとに取れる資格があるのであれば、積極的に取得しておきたいところです。
同じ経験を積んでいても、資格があるか、ないかでは大きな違いがありますよ。
外資系の企業を目指すなら英語が喋れた方が良いですし、経理をするなら簿記が出来る方が良い…。
目指す転職先に応じた資格を取得しておくと、転職活動において大きな強みになります。
転職エージェントを活用する
希望の職種、条件が狭き門かも…と不安のある人は、転職エージェントとを使って転職活動をすると良いですよ。
転職サイトの中には特定の業種を得意としているものがあります。
自分の目指す先に強いエージェントを見つけられれば、意外と転職までスムーズに運ぶかもしれません。
エージェントは、履歴書や職務経歴書の書き方、面接の質疑応答など、
転職が完了するまでのさまざまな壁に対するサポートを行ってくれるものです。
インターネットで検索すれば、沢山の転職サイトがあります。
女性の転職に強い、40代以降の転職に強いなど、
自分に合ったエージェントを探してみてはいかがでしょう。
例えば、年収・企業口コミサイトとして、多くのビジネスパーソンから支持を得ているサイトは
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また、完全女性向けの求人情報サイトもあります。
>>女性の転職・求人サイト | RUN-WAY【ランウェイ】
こちらは100%未経験歓迎求人もあるので、
特別な専門性を持ち合わせていないため未経験歓迎の求人を探している方にもオススメです。
もちろん、お仕事探しのプロが面接～入社後まで全面サポートしてくれます。
相談だけの利用もOK。利用も相談も完全無料です。
40代、特に女性の転職はかなり厳しいですが、
逆にちゃんと自分に合った転職先を見つけている方もいるのは事実です。
上記で紹介したような転職情報サイトは視野を広げるにはもってこいです。
無料なのでドンドン利用して、そして自分に合った転職先を見つける種にしてくださいね。
転職したい女性30代が成功するためには
男性と肩を並べてバリバリ働く女性が増えてきている現代の日本で、
30代女性の転職は珍しいものではありませんよね。
実際に、女性30代の転職の現状はどうなのでしょうか。
周りを見ても、30代で新しい業界へ歩み出している人って結構いらっしゃる気がします。
新しい職場でこうしてバリバリ働き始める人もいるのも事実なのですが、
実際のところはやはり簡単なことではないです。
30代の女性というのは、世間的にみて微妙な年齢です。
そのため、転職してもすぐに結婚したり、子供ができたりして離職してしまうのではないか…
と、採用する側も考えてしまうんです。
転職するときにそのような予定がなくても、先のことはわかりませんからね。
よほどのキャリアがあれば別かもしれません。
今までの仕事で培ってきたものが大きければ30代の転職でも成功出来ますが、
そうでなければ難しいと言うのが正しいかもしれません。
職種や条件を選ばなければ成功の可能性は高いとは思いますが‥。
正社員、給料〇〇万円以上、年休〇〇日など、
細かい条件をつけると難しくなることもあります。
転職の理由と将来のビジョンを明確に
まずは、転職を考える理由を整理していきましょう。
給料が安いから、休みが取れないから、
こういった理由で転職を考えている人は、思いとどまった方が良いかもしれませんね。
転職先では、年齢がいくつであろうとキャリア入社でない限り新人扱いです。
給料はもちろん、休みの取りやすさだって、今より良くなることはさほど期待は出来ません。
今の職場は自分のやりたい事が出来ない、もっと上を目指していきたい、
こういったキャリアアップのための転職なら今より良い職場を見つけられる可能性もありますよね。
5年後、10年後、自分がどのように働いていたいか、将来のビジョンを明確にしましょう。
30代で転職をするならどうする？
ハローワークなどの求人に応募するのも良いですが、
給与面や待遇など少しでも優位に転職を進めていきたいなら、転職サイトを活用しての転職がおすすめです。
エージェントつきの転職サイトを選べば、転職完了まで細かいサポートを受けられます。
30代で転職をするとき、再び1から始めるのって抵抗ありませんか？
今までと違った、他業種への転職であれば仕方ない部分もありますが、
同業種であれば今までのキャリアを生かしてステップアップ出来る転職をするのがベストかもしれません。
とはいえ、
今の職種が合わないなど、色んな理由で違う職種を希望する場合もあります。
特に女性は特別な専門性を持ち合わせていない等、未経験歓迎の転職先を探している方もおられるでしょう。
「転職したいけど何が合うの？」
「内定を獲得するにはどうしたら・・」
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転職にあたって、やはり気になるのはその企業の年収や口コミではないでしょうか。
そんな年収・企業口コミサイトとして沢山のビジネスパーソンが活用している所があります。
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転職を考えだしたアナタの視野が広がるのは間違いありません。
転職というのは、人生において大きなターニングポイントになる出来事です。
後悔のない選択が出来るよう幅広い選択肢と、視野を持って臨むようにしましょう。
